العنوان: إعداد المعلمات في العمل لتمكين تحقيق أهدافك
المؤلف: سوزان إدواردز
source_url: http://www.articlecity.com/articles/business_and_finance/article_2788.shtml
date_saved: 2007-07-25 12:30:06
التصنيف: business_and_finance
مقالة - سلعة:
في وقت أو آخر ، عانى معظمنا من فقدان الزخم في تحقيق الأهداف التي حددناها. يبدو أن هذا صحيح بشكل خاص عندما نعقد العزم على الاعتناء بأنفسنا بشكل أفضل أو قضاء المزيد من الوقت مع العائلة والأصدقاء. غالبًا ما يبدو أن العمل يحيل مثل هذه الأهداف إلى الخلف.
ومن المفارقات أنني لاحظت أنه عندما يضع عملائي المتدربين معايير واضحة في العمل لتمكينهم من تحقيق ما يرون أنه أهداف شخصية ، يكون هناك تأثير إيجابي عميق على تركيزهم وإنتاجيتهم ورضاهم في العمل.
حققت إحدى القائدات التي أدربها (سنسميها كيلي) مؤخرًا تحسينات رائعة في وضوحها وفعاليتها في العمل. لقد بدأت ببساطة بالتزام شخصي صغير. قررت كيلي أنها ستلتزم يومًا ما في الأسبوع بأخذ ابنتها إلى نشاط ما بعد المدرسة الذي كان مهمًا للغاية بالنسبة لها. بدأت في تنظيم يوم عملها بطريقة تجعلها مهيأة للنجاح في الوفاء بهذا الالتزام. كونك شخصًا مسؤول بشكل كبير تجاه الآخرين ، فقد أدى ذلك إلى الحفاظ على الالتزامات بإنهاء المبادرات في العمل في الوقت المناسب لمغادرة المكتب. وجدت نفسها تعمل بطريقة أكثر تركيزًا. تم تنشيطها من خلال معرفة أنها ستفي بالتزام عائلتها ، بدلاً من إهدار الطاقة في القلق بشأن ما إذا كان يجب عليها البقاء في العمل أو حضور نشاط ما بعد المدرسة. ليوم واحد كل أسبوع ، تم اتخاذ القرار بالفعل. أصبح هذا هو المعيار ويجب أن يتناسب العمل ببساطة مع الوقت المخصص لذلك اليوم الواحد في الأسبوع.
ومن المثير للاهتمام أن تأثير هذا الالتزام الشخصي الصغير بدأ ينتشر بسرعة.
في أي وقت من الأوقات ، استطاعت كيلي أن ترى أنه في الوفاء بهذا الالتزام تجاه أسرتها والحفاظ على يوم العمل هذا محددًا بدلاً من مفتوح ، أصبحت أكثر كفاءة. رب عملها استفاد ، ليس عائلتها فقط. تعززت ثقتها عندما بدأت في إعادة تعريف نفسها كشخص يقوم بالالتزامات ويحافظ عليها على حدٍ سواء تجاه نفسها والآخرين ، بدلاً من كونها شخصًا يمتد إلى تلبية طلبات أي شخص آخر ويمكن أن ينتهي به الأمر إلى خذل الآخرين.
نحن نعلم في أذهاننا أن العمل يتوسع دائمًا لملء الوقت المخصص. ومع ذلك ، كمجتمع ، نحن غير مرتاحين لوضع حدود. علمني زبائني أنه في كثير من الأحيان لا يمكننا أن نصبح بلا حدود في التأثير الذي يمكن أن نحققه في كثير من الأحيان حتى نضع حدودًا.
عندما يمكن استيعاب وظائفهم ، حقق العديد من الأشخاص الذين أعرفهم إنتاجية كبيرة عن طريق حظر أوقات معينة مثل "عدم وجود ساعات اجتماعات" ، أو "وقت البريد الإلكتروني" أو "وقت التركيز للمشاريع الإستراتيجية". يحظر البعض بضع ساعات كل أسبوع للعمل في المنزل أو في بيئة أخرى حيث لا يوجد مشتتات أو مقاطعات. يقوم الآخرون بجدولة جلسات اللياقة البدنية والالتزامات الشخصية كما لو كانت مواعيد عمل ، للتأكد من احترامهم لهذه الالتزامات. إنهم يضعون المعلمات.
قد يكون وضع معايير واضحة في العمل غير مريح في البداية ، لكنني أشجعك على المثابرة. أنا واثق من أن المعايير لن تقيدك ؛ ستمكنك من العيش بشكل متسق مع قيمك وستحرر طاقتك لإنتاج أفضل أعمالك ، بينما تعيش حياة أفضل.
يرجى زيارتنا على http://www.development-by-design.com/
ZZZZZZ